2025年進入收官階段，為全面復盤年度工作成效、深入追蹤青年骨干成長軌跡，12月12日，遠達國際大連分公司組織開展2025年青年骨干工作匯報會。聚焦“總結復盤、經驗交流、規劃未來”三大核心要點，為青年骨干搭建了一個展示成果、分享感悟、共同促進成長的平臺，進一步激發了青年骨干團隊的內生動力，夯實公司人才梯隊建設。
匯報會圍繞“工作復盤、成長收獲、不足反思、未來規劃、意見建議”五個維度展開。青年骨干們依次進行匯報，系統梳理2025年度承擔的核心工作任務及其完成情況，以數據為依據、以案例為佐證，清晰展現了各自在項目管理、專業服務中的履職成效；在“成長收獲”環節，大家分享了在重點項目中積累的寶貴經驗、跨專業學習帶來的視野拓展、組織溝通等多方面能力的顯著提升，以及考取國家注冊證件的自豪與喜悅；面對“工作不足”，大家不回避、不掩飾，客觀剖析了在高效時間管理、工作主動性、專業技能深化等方面存在的短板，并深刻反思原因、總結經驗教訓；針對2026年規劃，大家明確了業務能力精進、職業角色進階的具體目標。同時，還圍繞分公司管理優化、培訓資源供給、職業發展通道建設等方面提出了建設性意見，為公司發展貢獻“青年智慧”。整場匯報既展現了遠達青年“能干事、干成事”的擔當，也體現了“善反思、求進步”的清醒，他們將在未來發展中勇挑重擔，為公司發展注入青春動能。
為了將“理論復盤”與“實踐學習”深度融合，本次會議特別增設了沈陽超高層項目“爬模”施工學習交流環節。匯報前，沈陽區域青年骨干走進沈陽超高層項目現場，實地觀摩“爬模”施工的全過程，讓大家跳出“圖紙與報告”的局限，直觀感受新工藝、新技術在現場管理中的應用細節，進一步打通“理論認知”與“實踐落地”之間的壁壘。交流會上，項目青年代表從“爬模架體形式及平面布置介紹、施工流程及工藝、與其他工種結合施工要點、常見安全問題及應對措施”四個維度進行分享，內容兼具專業性與實操性。各位青年骨干圍繞“爬模技術在不同項目中的適配性、施工安全風險防控”等話題展開了熱烈討論，在思想碰撞中深化認知、補足短板，加深專業理解，真正實現了“研學結合、共同提升”。
會議充分肯定了大家2025年的工作成果與成長突破，認為復盤內容“有深度、有思考”，提出的建議為分公司后續管理優化與團隊建設提供了重要參考；結合分公司發展規劃與青年骨干成長需求，從“專業能力深耕、職業目標細化、錨定發展需求提升綜合素養”三個維度為大家明確了2026年的努力方向，鼓勵青年骨干以“時不我待”的緊迫感、勇挑重擔的責任感，立足崗位實干爭先。
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。此次2025年度青年骨干工作匯報會的召開，既是對2025年工作成果的集中檢驗，也是對2026年青年團隊建設的“精準賦能”。遠達國際大連分公司將持續聚焦青年骨干成長，搭建更多“學、練、干、賽”的平臺，助力青年員工快速成長為公司發展的“中堅力量”，共同書寫公司高質量發展的新篇章！
